Mina Saidze wurde als Tochter von politischen Aktivisten aus dem Afghanistan geboren. Sie hat Volkswirtschaftslehre studiert und ist damit die erste Frau in ihrer Familie, die einen Universitätsabschluss erlangt hat. Sie hat sich programmieren selbst beigebracht und in Big Data Analytics spezialisiert. Angetrieben von der Idee, ihr Leben sinnvoller zu gestalten und anderen zu helfen, hat sie Inclusive Tech gegründet, eine Lobby- und Beratungsorganisation für Diversity in Tech. Das Wirtschaftsmagazin Forbes zählte sie 2021 zu den “Forbes 30 Under 30” im Bereich Tech.
Im Gespräch erzählt sie von ihrer Identitätssuche. Sie erzählt, was und wer für die Gründung von Inclusive Tech ausschlaggebend war. Sie erläutert die Rolle von Migration in der Tech-Branche und die Rolle von Social Media für marginalisierte Gruppen. Sie spricht über die Bedeutung von Social Entrepreneurship, warum ihre “fee not free” ist, warum sie um Hilfe fragt und darüber, was sie hinterlassen möchte.
Es ist egal, wer ich bin, was ich studiert habe oder ob ich studiert habe, sondern es zählt, was ich kann.
– Mina Saidze
Weiterführende Links zu Mina Saidze
- Linkedin: Profil
- Website von Mina Saidze
- Forbes: Mina Saidze
- Forbes: Algorithmus inklusive
- ZDF: Liebe, Macht und Metaverse: Das Dating-Imperium
- Hamburg Media School: Fünf Fragen an Mina Saidze
- CIO Magazin: Wie Mina Saidze für mehr Diversity in der IT kämpft
- emotion Magazin: Wir alle können Big Data verstehen: Data Evangelist Mina Saidze bei “Kasia trifft…”
- Der Spiegel: Vom Algorithmus vergessen
- Business Insider: Nicht nur „perfekte“ Lebensläufe: IT-Quereinsteigerin Mina Saidze erzählt, wie die Tech-Branche inklusiver werden kann
- Süddeutsche Zeitung: Engagierte Datenanalystin
- Die Welt: “Unfaire Algorithmen – Wie Technik diskriminiert und was wir dagegen tun können”
- IT Welt: Wie Mina Saidze für mehr Diversity in der IT kämpft
- Business Ladys: Mina Saidze, Inclusive Tech: „Wir brauchen mehr Menschen, die auch mal um die Ecke denken“
- courage: Algorithmen können diskriminieren
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Mina Saidze: “Algorithmen können diskriminieren”Mina Saidze: “Algorithmen können diskriminieren”Mina Saidze: “Algorithmen können diskriminieren”
- stackfuel: „Diversity ist nur der Anfang.“ Interview mit Mina Saidze
- stackfuel: Data Literacy demokratisieren: Ein Interview mit Mina Saidze
- desdired: Mina Saidze: „Für eine gleichberechtigte Zukunft brauchen wir mehr Inclusive Tech!“
- T3N: Diversity und Digitalisierung: Was ich als Kind von Migranten über Tech gelernt habe
- Business Punk: Deshalb braucht Deutschland mehr Frauen in KI & Big Data