Dein Einstieg in die MINT-Branche beginnt.
Mit TechMe.

We connect you with some of the brightest women working with and for technology companies. We’ll dig into what these women do, how they do it and learn about the magic that makes them excel at what they do!

Was wir tun

Mit TechMe unterstützen wir Mädchen in ihrer Berufsfindung und -positionierung und legen den Fokus dabei auf den MINT-Bereich. Unternehmen übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, indem sie ihre Türen öffnen und Mädchen fördern, indem sie ihren Mitarbeiter*innen aus dem MINT-Bereich die Chance geben, sich als Mentor*innen zu engagieren.

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Mentees

Mentees sind Mädchen der 5. bis 13. Klasse. Sie wollen sich beruflich orientieren, weiterentwickeln, positionieren oder neu erfinden. Wir unterstützen sie, indem wir sie mit einer*m berufserfahrenen Mentor*in verbinden, Skills-Training und Events & Networking rund um das Thema berufliche Erfüllung.

Mentorinnen

Mentorinnen engagieren sich ehrenamtlich und mit viel Leidenschaft. Sie teilen ihr Wissen und ihre Berufserfahrung mit ihren Mentees und geben Ihnen Einblick in Ihre Arbeitswelt und -umgebung. Sie hören den Mentees zu – ihre Sorgen und ihre Wünsche – und gehen auf diese beratend ein. Sie haben alle  Berufserfahrung in der MINT-Branche oder sind mitten in einem MINT-Studium.

Generating New Ideas. Solving Big Problems

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Satisfied Clients

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Warum wir anders sind

Wir matchen das perfekte Mentoring-Team: Basierend auf den Profilen von Mentee und Mentor*in suchen wir den perfekte Match. Dabei berücksichtigen wir Wünsche, Ziele und Expertisen beider Seiten. Das ist die Basis für ein erfolgreiches Mentoring. In den monatlichen Mentoring-Sessions profitiert die Mentee dann von der Expertise und ggf. von den Kontakten der Mentor*innen. Das Mentoring-Team findet Wege, die Stärken der Mentee zu fördern, Hindernisse zu überkommen und Potentiale auszuschöpfen, damit die Mentee sich weiterentwickelt und ihre Ziele erreicht.

 

Wir haben Trainings für zentrale Skills im Beruf: Wir geben Mentees jene Fähigkeiten an die Hand, die für Berufsfindung und Positionierung essentiell sind: Bestimmung des beruflichen Status Quo und Entwicklung eines Zukunftsplans; Auf- und Ausbau eines beruflich-unterstützenden Netzwerks; Überzeugungskraft, um andere für Ideen zu gewinnen; Verhandlungsgeschick, um in Gehalts-, Entwicklungs- und Verkaufsgesprächen zu punkten. Dazu kommen zahlreiche Inputs für unsere Community, wie z.B. Gewaltfreie Kommunikation, Personal Branding, Money Mindset, New Work.

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